Sjoerd Buisman
Sjoerd Buisman heeft bedrijfskunde gestudeerd aan de RUG met als specialisatie marketing. Tevens heeft hij een MBA gehaald aan de University of New Orleans met als specialisatie finance. Hij heeft als controller en management team lid van middelgrote ondernemingen rijke ervaring opgedaan op het gebied van managementadvies en procesbeheersing en optimalisatie.
Sjoerd is inzetbaar bij zowel het formuleren van beleidsdoelstellingen als het implementeren daarvan. Als leidinggevende heeft hij ervaring in het sturen en coachen van medewerkers en als projectleider in het beheersen van bedrijfsbrede projecten.
Sjoerds stijl als manager en leidinggevende is te kenmerken als zakelijk en inspirerend, waarbij hij doel- en resultaatgericht werkt. Hij is goed in staat concrete doelstellingen te bepalen als afgeleide van meer algemeen beleid. Hij werkt met meetbare doelen en is goed in staat deze te communiceren met de directie of met zijn medewerkers. Zijn leiderschapstijl is coachend, maar indien vereist kan hij de nodige afstand bewaren om minder populaire besluiten door te voeren.
Jeroen IJsveld
Jeroen IJsveld studeerde Personeel en Arbeid aan de Hanzehogeschool in Groningen. Daarnaast heeft hij een adviseurstraining en een tweejarige kopstudie Voortgezette Opleiding Management succesvol afgerond. Hij heeft als HRM-adviseur, leidinggevende, projectleider en trainer gewerkt in (grote) productie-, installatie- en ICT bedrijven. Ook heeft hij ruime ervaring opgedaan bij de (semi) overheid namelijk de provincie Overijssel en Kennispoort Regio Zwolle. Tot slot heeft hij meerdere opdrachten vervult bij de Christelijke Hogeschool Windesheim.
Jeroen is een resultaatgerichte allround HRM-professional, breed inzetbaar op een groot aantal terreinen op het gebied van organisatie- en personeelsontwikkelingsvraagstukken. In zowel de profit als de non profitsector heeft hij, naast zijn adviestaken, ruime ervaring opgedaan met leidinggeven, project- en procesbegeleiding, implementatievraagstukken en de training, begeleiding en coaching van groepen managers en medewerkers.
In zijn advisering, begeleiding en ondersteuning is zijn aanpak te kenmerken als integraal mét een doorkijk naar de toekomst. Zijn oplossingsgerichte houding heeft een focus op het te bereiken eindresultaat binnen de overeengekomen tijd. Hij is creatief in zijn aanpak en gebruikt de regelgeving om oplossingen te creëren. Als leidinggevende is hij enthousiasmerend en open, waarbij hij mensen ruimte geeft om met eigen oplossingen en ideeën te komen. Als teamtrainer is hij erop gericht om groepen te enthousiasmeren zich te committeren aan de teamdoelstellingen.
Edwin-Jan Babois
Edwin-Jan Babois heeft reeds vele jaren ervaring met uiteenlopende opdrachten in diverse branches. Van cost controller bij een internationaal productiebedrijf, onderzoeker bij een onderwijsinstelling tot teamleader cash management bij een internationaal planningscentrum. Daarnaast heeft hij gewerkt als controller bij meerdere bedrijven met als specialiteit het omzetten van managementinformatie naar concrete doelen. Door zijn brede ervaring is hij veelzijdig inzetbaar.
Hij beschikt over een afdelingsoverstijgende blik maar is ook goed in staat om als specialist te functioneren. Zijn uitdaging haalt hij uit het in samenwerking met anderen oplossen van problemen. Als verantwoordelijke binnen een team is hij in staat om de medewerkers te motiveren en samen successen te behalen. De basis van zijn functioneren is een open en eerlijke communicatie.
Gert van Weeghel
Gert van Weeghel heeft na zijn HEAO-BE zijn post HBO opleiding HOFAM behaald. Gert heeft vele jaren ervaring opgedaan in diverse opdrachten en bij verschillende werkgevers zowel in de profit- als in de non-profitsector. Begroten en budgetteren, het leveren van managementrapportages, het inrichten van projectadministraties en het opzetten en uitrollen van management informatiesystemen zijn enkele van deze ervaringen.
Gert staat bekend als echte teamplayer, gedreven en stressbestendig. Loyaal aan een opdrachtgever en zijn collega’s is Gert gewend om een eigen koers te varen en resultaat gericht te werk te gaan. “Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg” is zijn motto.
